أهداف البرنامج:
- تشجيع المنافسة بين الأفراد
- تحسين الإنتاجية
- إبراز أنشطة المؤسسة
- رفع الروح المعنوية للعاملين
- الاحتفاظ بالعاملين المتميزين
- مكافأة الأداء المتميز
- تشجيع الإبداع والابتكار الجديد
- حفز ذوي الأداء المتوسط إلى التقدم والارتقاء
محاور و محتوى الدورة التدريبية:
- مفهوم التحفيز و أهدافه و أصنافه ، الفرق بين مفهوم الدافع والحافز ، التحفيز المعنوي والمادي
- نظام الحوافز وتحفيز الأفراد ، خصائص نظام المكافأة الفعال
- طرق وأساليب التحفيز ، المفاتيح الخمسة لخلق الولاء لدى العاملين
- الشروط الأساسية لعملية التحفيز الإداري
- تعزيز الولاء الوظيفي
