الولاء الوظيفي

أهداف البرنامج:

• تشجيع المنافسة بين الأفراد
• تحسين الإنتاجية
• إبراز أنشطة المؤسسة 
• رفع الروح المعنوية للعاملين
• الاحتفاظ بالعاملين المتميزين
• مكافأة الأداء المتميز
• تشجيع الإبداع والابتكار الجديد
• حفز ذوي الأداء المتوسط إلى التقدم والارتقاء

محاور و محتوى الدورة التدريبية:

• مفهوم التحفيز و أهدافه و أصنافه ، الفرق بين مفهوم الدافع والحافز ، التحفيز المعنوي والمادي
• نظام الحوافز وتحفيز الأفراد ، خصائص نظام المكافأة الفعال
• طرق وأساليب التحفيز ، المفاتيح الخمسة لخلق الولاء لدى العاملين
• الشروط الأساسية لعملية التحفيز الإداري
• تعزيز الولاء الوظيفي