مقدمة:

تعتبر إدارة الموارد البشرية إحدى أهم الوظائف الإدارية في المؤسسات الحكومية وغير الحكومية، المختلفة إذ بدونها لا يمكن لأي منشأة مهما كان حجم نشاطها أن تحقق التنافس المطلوب، ليس فقط من أجل البقاء ولكن بغرض التقدم والاتساع، حيث أن بناء قوى عاملة تتميز بدرجة عالية من الكفاءة والفاعلية، يعد أمراً ضروريًا لمواكبة التحديات التي تواجهها منظمات الأعمال في ظل زيادة الاتجاه نحو الأسواق المفتوحة، وعولمة الاقتصاد، وثورة التكنولوجيا، والطفرة الهائلة في تقنيات المعلومات، ويصبح الدور الأكبر في الحفاظ على بقاء واستمرارية المؤسسات، وتنافسيتها، مرتبطاً بدرجة كبيرة بما تمتلكه من قدرات وموارد بشرية.

أهداف البرنامج:

المحاور الرئيسية: