إدارة التغيير والتطوير المؤسسي

This session has been implemented recently. Please register to join us at the next session

التاريخ

أغسطس 27, 2019

المكان

دبي

أهداف للبرنامج

التاريخ

أغسطس 27, 2019

ساعة تدريبية

15 الموقع

دبي

ماهية التغيير
المفهوم الواسع للتغيير
أهداف التغيير
الإطار العام لعملية التخطيط والتفكير الاستراتيجي
الإطار الاستراتيجي المتكامل لإدارة التغيير:
عملية التشخيص لتحديد الفجوة، تحليل SWOT
عملية التطبيق واقتراح الاستراتيجيات المناسبة لسد الفجوة وتحقيق الهدف من عملية التغيير
مجالات التغيير
مراحل (خطوات) التغيير
مداخل التغيير
محاور و استراتيجيات التغيير
القيادة و التغيير
متطلبات نجاح القيادة التحويلية في عملية التغيير
مقاومة التغيير ( أفراد – مؤسسات)
أسباب مقاومة التغيير
أساليب مواجهة مقاومة التغيير
مفهوم التطوير التنظيمي
دور الموظفين في مسايرة التطوير من اجل مصلحة المؤسسة
التغيير و التحسين المستمر في المؤسسة

الفئات المستهدفة

هذا البرنامج يهم موظفي الحكومة و الإدارين و كل من يسعى للتطوير الإداري في مؤسسته

Call or send us whatsapp:

آراء مشاركين حضروا هذا البرنامج

لقطات من البرنامج السابق

احجز مقعدك الان

مميزات البرنامج

• يحصل المتدرب على حقيبة تدريبــية كاملة : شاملة قائمة الوثائق الأساسية وسلسلة التمارين وورش العمل والأدوات المرافقة للبرنامج”.
• مقدم البرنامج خبير متخصص ومعتمد في مجالات وموضوعات البرنامج.
• الاسلوب المعتمد في التدريب يعتمد على الجانب العملي.
• تقييم لبداية البرنامج وفي نهايته لقياس العائد من التدريب.
• الحصول على شهادة معتمدة من مركز آفاق التميز للاستشارات والتدريب والمعتمد من هيئة المعرفة والتنمية البشرية بدبي.